Según nuestra legislación actual, las trabajadoras tienen derecho a gozar a una licencia por maternidad, la cual tiene una duración de 90 días corridos obligatoriamente.

La persona involucrada podrá optar por tomarse bajo esta licencia 45 días y 45 días después de la fecha establecida como probable de parto, según el certificado médico correspondiente expedido o, podrá optar por tomarse 30 días antes y 60 días después de la mencionada fecha. Sin embargo, si el día del parto se adelanta, si o si se deben cumplimentar los 90 días.

Durante todo ese período de licencia, será la ANSES el Organismo encargado de abonarle a la empleada involucrada la prestación por maternidad equivalente al sueldo que percibe de manera habitual. Sin embargo, el empleador se encuentra obligado a pagarlo hasta que la licencia se haga efectiva. Es importante saber que, durante este período de licencia, el empleador puede contratar a otro empleado bajo la modalidad de eventual para cubrir sus tareas realizando todos los trámites correspondientes a tal fin (alta en AFIP y demás).

¿Cómo se tramita la licencia?

El trámite debe iniciarlo la trabajadora de manera presencial en la oficina de ANSES correspondiente presentando el certificado médico con la indicación del embarazado transitado y demás documentación adicional solicitada. Es importante hacerlo con la mayor anticipación posible y además deberá a comunicarle a su empleador el tipo de licencia que se tomará teniendo en cuenta la posibilidad de días a computarse por esta licencia.

Despido por causa de embarazo

Nuestra legislación prevé, salvo prueba en contrario, que el despido de una trabajadora se debe a razones de su maternidad cuando el mismo fuera determinado 7 meses y medio antes o después de la fecha de parto, siempre y cuando la mujer involucrada haya cumplimentado con su obligación de notificar y acreditar dicho embarazo. El despido en estos casos da lugar al pago de una indemnización equivalente a un año de remuneraciones (indemnización agravada) que se suma a la indemnización por antigüedad.